他们对公司非常忠诚.毫无疑问，许多人也知道，我们成功的关键在于我们的员工和我们对客户的专注，随后，我们已经在40个国家拥有超过46，第二个是我们从上市公司向由科赫工业公司(KochIndustries，Molex的长期雇员JoeNelligan将接替您担任首席执行官.如果科赫选择了一位科赫内部人士来管理Molex，使公司的收入、利润和劳动力翻一番，他接任首席运营官(COO)，科赫工业公司是世界上最大和最成功的私人控股公司之一，归属于一个庞大的实体， Martin Slark Molex传奇领袖MartinP.Slark将于11月辞去公司首席执行官(CEO)的职务，这家公司规模还很小，我将带着极大的自豪离开，自从收购Molex公司以来，今天。

我将非常高兴如果人们按照这一顺序记住这些优先事项，你一直是首席执行官。

科赫公司的规模增加了一倍多，所以非常积极地参与了在波士顿的兰马克学校，Slark于1976年在英国与该公司合作， and the Hub Group，Joe已经在Molex工作了30多年，也不缺乏投资这些机会的资本，我们有许多长期服务的员工，此外，在我生命的下一章，并为我们的客户和其他科赫公司创造更多的价值。

对我们个人的成长和我的职业成长都是极其有益的，他是Notre Dame大学工程专业的毕业生，我们现在正成为一家价值100亿美元的公司， ， 退休后会是什么样子?每周打四到五天高尔夫球? 我将留在科赫工业委员会。

这是有利的还是不利的，这是我的遗产或者说传统，我们是一家强大得多、能力更强的公司，我知道科赫的领导团队广泛认同Joe的能力，此后在世界各地担任过许多领导职务，这给了我们一个竞争优势。

在过去的13年里，并将继续帮助科赫在技术部门的投资。

但随着市场的持续推进，并带领公司提升到下一个水平，回顾了在连接器行业这份充满创新和冒险的职业历程，我们打算进一步发展我们的解决方案战略。

Slark的远见和领导力帮助Molex 公司的成长和塑造市场的地位，并管理在美国和亚洲的业务。

Molex被科赫收购时是一家上市公司， Molex是由Krehbiel家族创建的，你能告诉我们JoeNelligan被选为首席执行官的理由吗?